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  人力资源管理  |  F270
职业能力、工作重塑与创新行为——基于阴阳和谐认知框架
覃大嘉, 曹乐乐, 施怡 等
First published at: Nov 20, 2020
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200916.101
《外国经济与管理》第42卷第11期, 页码：48 - 63
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